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                未央区“四步联动”推动人才队伍建设迈上新台阶

                今年以来,未央区坚持聚焦“奋战‘一三五’,建设新未央”的目标举措,围绕招才引智、人才培养、载体创新、优化服务四方面,多措并举,全方位提升人才队伍建㊣ 设水平。

                一、精准对焦,盘活未央引才“一盘棋”

                依托“五大片区”建设,深入推进“双招双引”工作,出台《未央区2020年“双招双引”工作实施方案(试行)》,举办“双招双引”专题推○介会3场。聚焦大々学生、退役军人等群体,依托线上线下相结合的方式,三季度组织各类专场招聘会16场。完成事⊙业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才10人,综合、卫生类181人面试工作。完成公开招聘中小ㄨ学、幼儿园教师312人。上报推荐21人申报国家级领军人才和地方级领军人才。积极搭」建平台,促成企业与外地市人才达成共识,实现柔性引才16人。

                二、培养激励,挖掘未↓央育才“一股绳”

                聚焦▆先进制造、军民融合、文旅、健康〗卫生和教育等9类人才培养「工程,印发《未央区2020年人才队伍培训计划》和9类人⌒ 才培训专项计划,依托校地人才培养合作等模式,今年以来开展各类人才培养培训班次97个,累计培训人数19116人次,全面提升各类人才综合水平。扎实推进区域奖补,共计发放创新团队、科技项目、创业中心和“名师+”研修共同体暨♂名师工作室等五个方面奖补318.8万元,有效激发了各类人才创新创业的积极性。

                三、创新载体,厚植未央聚才“一沃土”

                举办产学研金协同创∑ 新系列活动5场,完成推进科技成果转化项目12个。承办陕西省∑第十五届烘焙技术大赛暨未央区第五届职工烘▼焙技能大赛等5场赛事,举办未央区2020年第三届中国医师节表彰大会等◥各㊣ 类表彰7次,表彰1167人次,表彰单位12个,表彰团队10个。举办文艺精品创作座谈会▲、“学习新思想 奋进新时代”千人演讲赛等各类活动10余次,有效彰显了全区各类人才风采。围绕“新锐西商”扶持计划、汉长安城国家文化公园建设、生态未央建设,邀请国内知名专家学者举办各类沙龙3场。遴选街道、区级部门机关、企事业单◣位111名优秀年轻干部赴社区担任党组织书记、居委会主任“一肩挑”,积极鼓励人才向基层流动。

                四、优化服务,捧出未央惜才“一颗心”

                坚持密切区委、区政府与高』层次人才联系。先后出台高层次人才帮办服务机制,区委常≡委联系高层次人才和优化完善高层次人才〒联系服务机制3项制度,全面提升高层次人才服务水平。今年以来,区委常委联系慰问各类高层次人才累计超过90余人,帮助协调解决高层次人才及所在单位各类事项10余个。通过明确9类服务事项13名事项服务专员和区街11名属地服务专员,制作《未央区高层次人才服务手册》,提供“一对一”专项服务。探索设立高层@ 次人才绿色通道,提供高层次人才申报确认、户籍办理、安居服务、子女教学和医疗保障和创新创业等“一站式”服务,扎实做好联系服务高层次人才工作。深入开展就业服务周系列活动。聚焦就业、创业主题,集中一∞周时间,先后举办“夜未央?聊↘就业政策--走进四海♀唐人街”、“创未央走进创〇业基地 聆听创业故事”、“看未央?赏ㄨ大唐风韵 看今日未央”、“兴未央?职为你等待”退役军人大型专场招聘活动、“e未央?走进就业创业直播间”五大主题系列活动,全方位诠释未央就业创业环♀境,积极向各类人才展示未央惜才氛围。